女性活躍推進

一般事業主行動計画

ルックグループ 行動計画

女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むにあたって下記の通り行動計画を策定しました。

一般事業主行動計画(1.4MB)

「くるみん認定」の取得

「くるみん認定」の取得

当社は、2024年5月7日に厚生労働大臣よりくるみん認定を受けました。
くるみん認定は、「次世代育成支援対策推進法」に基づいて従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす場合に受けることができます。くるみんマークは、「子育てサポート企業」として認定を受けた証です。
今後も、育児休業が取り易い環境づくりや、仕事と育児の両立支援の制度の充実、その他ワーク・ライフ・バランス推進へ積極的に取り組んでまいります。

育児休業中の復職に向けたサポートサービス「wiwiw(ウィウィ)」

wiwiw(ウィウィ)

育児休業からのスムーズな復帰と豊かな育児生活の支援を目的に、「キャリアと育児の両立準備の為のオンラインプログラム:wiwiw(ウィウィ)」を2007年より導入しています。自宅でオンライン講座が受講出来たり、会社からのお知らせが閲覧出来たり、育児休業者へのサポートツールとなっています。