店頭現売制度（全職種共通）

ルック、ルックグループ各社（A.P.C.他）が展開する商品を社員割引価格で購入することが可能です。
※ブランドにより割引除外の商品があります。

共済会制度（全職種共通）

共済会とは、相互扶助の精神に基づき、従業員とその家族の生活の向上・安定をはかり、より潤いのある生活を実現するこを目的としています。
障害・遺族共済事業や休業援助共済、医療共済など、その内容は種々にわたります。

財形貯蓄制度（全職種共通）

毎月従業員の給与または賞与から一定金額を天引きし、会社を通して貯蓄ができる制度です。税制面での優遇措置を受けることができます。

従業員持株会（全職種共通）

従業員が自分の勤めている企業の株式を定期的に購入する制度です。毎月の給与または賞与から本人の設定した金額を天引きし、会社がまとめて自社の株式を毎月購入する仕組みとなっています。

企業年金制度（総合職・一般職のみ）

国が管理する公的年金の補完として位置づけられ、従業員のより豊かな老後生活に備えることを目的とした私的年金制度です。確定給付企業年金制度や確定拠出年金制度などの年金制度を設けています。

報奨・表彰制度（販売職のみ）

月次予算達成店舗のスタッフには報奨金が支給されます。さらに年間を通じて成績が優秀と認められたショップのスタッフは、表彰式に招待されます。

各種社会保険完備（全職種共通）

特別休暇（全職種共通）

結婚や出産などのお祝い事や親族にご不幸があった場合は特別休暇が付与されます。
※日数は事由により異なります。

産休/育休（全職種共通）

ルックグループは子を養育する従業員の雇用の継続・福祉の増進を図るため、従業員の育児休職、および就業しつつ育児を容易にする措置をとっています。

慶弔災害見舞金（全職種共通）

慶弔、病気及び災害等の事実があったときには、所定の届け出を経て、お祝い金、弔慰金、見舞金を受給することができます。
※金額は事由により異なります。

通勤交通費（全職種共通）

自宅最寄駅と勤務先最寄駅間の通勤定期代が全額支給されます。自宅から自宅最寄駅までバスを利用する場合は、条件を満たせばバス代が支給されます。