店頭現売制度

ルック、ルックグループ各社（A.P.C.他）が展開する商品を社員割引価格で購入することが可能です。
※ブランドにより割引除外の商品があります。

共済会制度

共済会とは、相互扶助の精神に基づき、従業員とその家族の生活の向上・安定をはかり、より潤いのある生活を実現するこを目的としています。
障害・遺族共済事業や休業援助共済、医療共済など、その内容は種々にわたります。

財形貯蓄制度

毎月従業員の給与または賞与から一定金額を天引きし、会社を通して貯蓄ができる制度です。税制面での優遇措置を受けることができます。

従業員持株会

従業員が自分の勤めている企業の株式を定期的に購入する制度です。毎月の給与または賞与から本人の設定した金額を天引きし、会社がまとめて自社の株式を毎月購入する仕組みとなっています。

自己申告制度

能力の育成・開発を促進し、適正配置の判断材料の目的の一つとして年に一度、自己申告書を人事部門より全スタッフに配布しています。現在の自分の健康状態や会社に対する提言、今後やってみたいことなどを会社に伝達することができます。

正社員登用制度

原則年1回、適性検査や面接等の所定の選考を経て、契約社員から正社員へ転換するチャンスあります。
※勤続3年以上の方が対象となります。

各種社会保険完備（全職種共通）

特別休暇

結婚や出産などのお祝い事や親族にご不幸があった場合は特別休暇が付与されます。
※日数は事由により異なります。

産休/育休

産休・育休制度についての
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慶弔災害見舞金

慶弔、病気及び災害等の事実があったときには、所定の届け出を経て、お祝い金、弔慰金、見舞金を受給することができます。
※金額は事由により異なります。

通勤交通費

自宅最寄駅と勤務先最寄駅間の通勤定期代が全額支給されます。自宅から自宅最寄駅までバスを利用する場合は、条件を満たせばバス代が支給されます。