ルックグループは、事業活動における人権尊重の責務を果たす指針として「人権方針」を定め、取り組みを進めています。

ルックグループでは、さまざまな個性や感性を持った多様な人材が、年齢や性別にとらわれず、自由にチャレンジできるような創造性の豊かな人材の育成に取り組んでいます。

ルックグループは、人材を最も大切な資産の一つと捉え人材育成方針に基づき、社会環境や経営戦略に沿った人材育成を進めています。

ルックグループでは、従業員が個々の能力と個性を最大限発揮するため、健康経営を推進していきます。

ルックグループは、サプライチェーンに関わる全てのお取引先と協力して社会的責任を果たしていくことが、双方の持続的成長に資するものと考えます。

ルックグループは、「パートナーシップ構築宣言」を策定・公表しています。

ルックグループは、「責任ある企業行動実施宣言」を公表しています。

ルックグループは、2002年よりピンクリボン活動を継続的に支援しています。